ワーキングスタイル

前編と中編では検察審査員の候補者として選ばれた場合にどのように質問票を回答すべきかについて触れました。
後編では実際に検察審査員の活動をしてみた感想を書いてみます。

前編では自分が検察審査員の候補者として選ばれたことを説明しました。
また、候補者は質問票に回答することが必要になることにも触れました。

検察審査員ってなに？なんで自分が選ばれるの？
仕事や家事・子育てがあるのに、辞退できないの？
そんなあなたに少しでも参考になりますように！

前編では転職サイトの利用と現実について触れましたが、後編ではさらに深掘りしていきましょう。
アラフォー、アラフィフの転職サイトにおける書類審査突破率は概ね５％程度という現実を知りました。
逆に言えばこの程度しか書類審査を通らないのであれば、細かいことを気にせず気になる求人があったらどんどん応募するしかありません。

自分は会社員時代はフルタイムの正社員で働いていて、FIRE後はもう少しゆったりしたライフスタイルにしたいと思っていました。
いわゆる、サイドFIREとかゆるFIREのようなイメージですね。
具体的には週に２～３日の勤務で、在宅でのリモートワークができるような働き方です。
実際にFIREする前の会社員時代から転職サイトに登録してFIRE後の転職先も探していました。

定年退職した先輩曰く「定年後はきょうようが大事」とのことです。
きょうよう？？？教養？いい歳をして今さら教養とは・・・。

FIREのタイミングでブログの更新が滞っていましたが、少しずつFIRE後の生活を綴っていこうと思っています。

FIREを目指していろいろと準備を進めてきましたが、ようやくあと２ヶ月ほどでサラリーマンを卒業します。
ここからはFIREまでの日数をカウントダウンしながら、その時の気持ちを記録しておきたいと思います。

9月に入りましたが、暑い日が続いていますね。
FIREをすると決めた場合、退職日を決めてそれを上司なりに伝える必要があります。
どのくらいのタイミングで伝えるのがベストか悩ましい問題です。
自分なりに考えた時期を書いてみたいと思います。

今年の夏期休暇は思い切って長期休暇にしました。
毎年お盆は父の墓参りのため実家に帰省するのですが、いつもそのイベントだけで夏期休暇が終わってしまうので、今年は「前半：お盆の行事」「後半：自分の休息の時間」という感じで連休を取りました。