ＦＩＲＥ

前編では転職サイトの利用と現実について触れましたが、後編ではさらに深掘りしていきましょう。
アラフォー、アラフィフの転職サイトにおける書類審査突破率は概ね５％程度という現実を知りました。
逆に言えばこの程度しか書類審査を通らないのであれば、細かいことを気にせず気になる求人があったらどんどん応募するしかありません。

自分は会社員時代はフルタイムの正社員で働いていて、FIRE後はもう少しゆったりしたライフスタイルにしたいと思っていました。
いわゆる、サイドFIREとかゆるFIREのようなイメージですね。
具体的には週に２～３日の勤務で、在宅でのリモートワークができるような働き方です。
実際にFIREする前の会社員時代から転職サイトに登録してFIRE後の転職先も探していました。

定年退職した先輩曰く「定年後はきょうようが大事」とのことです。
きょうよう？？？教養？いい歳をして今さら教養とは・・・。

FIREのタイミングでブログの更新が滞っていましたが、少しずつFIRE後の生活を綴っていこうと思っています。

FIREを目指していろいろと準備を進めてきましたが、ようやくあと２ヶ月ほどでサラリーマンを卒業します。
ここからはFIREまでの日数をカウントダウンしながら、その時の気持ちを記録しておきたいと思います。

9月に入りましたが、暑い日が続いていますね。
FIREをすると決めた場合、退職日を決めてそれを上司なりに伝える必要があります。
どのくらいのタイミングで伝えるのがベストか悩ましい問題です。
自分なりに考えた時期を書いてみたいと思います。

今年の夏期休暇は思い切って長期休暇にしました。
毎年お盆は父の墓参りのため実家に帰省するのですが、いつもそのイベントだけで夏期休暇が終わってしまうので、今年は「前半：お盆の行事」「後半：自分の休息の時間」という感じで連休を取りました。

しばらくは仕事が多忙でなかなかブログを書く時間が取れずにお休みしていました。
ただ、これからはFIREに向けていろいろと動きが出てきそうなので、ブログに残したいと思い再開することにしました。

2022年となりました、本年もよろしくお願い致します。
今年は50歳になった自分にとって変化の年になりそうなので、現状で考えていることを少しまとめてみたいと思います。
同年代でFIREを考えている人にとって参考になれば幸いです。

第３章では楽天経済圏について説明しました。
基礎となる楽天カードとSPUについて紹介しましたが、もう一つ抑えておきたいポイントがあります。
それがマネーブリッジというサービスです。