ワーキングスタイル

FIREを目指していろいろと準備を進めてきましたが、ようやくあと２ヶ月ほどでサラリーマンを卒業します。
ここからはFIREまでの日数をカウントダウンしながら、その時の気持ちを記録しておきたいと思います。

9月に入りましたが、暑い日が続いていますね。
FIREをすると決めた場合、退職日を決めてそれを上司なりに伝える必要があります。
どのくらいのタイミングで伝えるのがベストか悩ましい問題です。
自分なりに考えた時期を書いてみたいと思います。

今年の夏期休暇は思い切って長期休暇にしました。
毎年お盆は父の墓参りのため実家に帰省するのですが、いつもそのイベントだけで夏期休暇が終わってしまうので、今年は「前半：お盆の行事」「後半：自分の休息の時間」という感じで連休を取りました。

しばらくは仕事が多忙でなかなかブログを書く時間が取れずにお休みしていました。
ただ、これからはFIREに向けていろいろと動きが出てきそうなので、ブログに残したいと思い再開することにしました。

2022年となりました、本年もよろしくお願い致します。
今年は50歳になった自分にとって変化の年になりそうなので、現状で考えていることを少しまとめてみたいと思います。
同年代でFIREを考えている人にとって参考になれば幸いです。

第３章では楽天経済圏について説明しました。
基礎となる楽天カードとSPUについて紹介しましたが、もう一つ抑えておきたいポイントがあります。
それがマネーブリッジというサービスです。

第２章では支出額を把握してFIREにかかる年数を計算するステップを紹介しました。
今回は毎月の支出額を減らすために楽天ポイントを有効活用する方法を考えてみましょう。
楽天ポイントは他のポイントサービスに比べて貯めやすく、かつ使い道も多いため有効に活用することで生活費を下げることに役立ちます。
楽天経済圏を理解してお得に利用しましょう。

FIRE実現のキモとなるのは年間の支出額です。
そのために月間の支出額を把握し、無駄がないか節約・削減できる部分がないかを見直すのが最初のステップとなります。

FIREという言葉も広く知られるようになり、書籍や動画等で語られることも増えてきました。
特にサラリーマンにとってはある意味理想的な生き方に感じるFIREについて考えてみたいと思います。
第一章ではFIREを実現するための基本となる概念を見ていきましょう。

親の携帯がらくらくホン(FOMA)で、そろそろらくらくスマホに機種変更してあげたいなー、という方も結構いらっしゃるのではないでしょうか。
ドコモによると2026年3月31日にFOMAおよびiモード終了と発表されていますのでもう少し猶予はありますが、「はじめてスマホ購入サポート」というポイント還元のキャンペーン中ですのでこのタイミングで機種変更するのは結構お得だと思います。